Ένα από τα πρώτα πράγματα, που έχει γίνει ξεκάθαρο στον επιχειρησιακό κόσμο, είναι πως οι σχέσεις, η συνεργασία και ο ανθρώπινος παράγοντας είναι τρία πολύ βασικά στοιχεία της επιτυχίας μίας επιχείρησης.

Αυτό που πρέπει να κατανοήσουμε για αρχή, είναι πως το Leadership Coaching διαφέρει σημαντικά με το coaching για στελέχη (executive), για μικρές ή μεσαίες επιχειρήσεις (business) ή για προσωπική ανάπτυξη (personal growth).

Το Leadership Coaching αφορά τη συνεργασία του coach με τον coachee, που στόχο έχει την βελτιστοποίηση των δεξιοτήτων και της απόδοσης (performance) του τελευταίου, εστιάζοντας στον τρόπο που αυτός ηγείται με αποτέλεσμα όχι μόνο τη θετική αλλαγή σε επαγγελματικό και σε προσωπικό επίπεδο του coachee, αλλά και με μία δυναμική κυματοειδής αλλαγή σε ολόκληρο τον οργανισμό.

Η αποτελεσματική ηγεσία ενός Leader συνδέεται άμεσα με την προσωπική ισορροπία, την ικανότητα αυτορρύθμισης, την αναγνώριση του εσωτερικού δυναμικού του και τη δεξιότητα αξιοποίησης του ψυχολογικού του κεφαλαίου, καθώς όλα τα παραπάνω καθρεφτίζονται καθημερινά στο αποτέλεσμα της εργασίας και επικοινωνίας του με τους υφισταμένους του.

Η ηγεσία είναι συμβαίνει ανάμεσα στον leader και την ομάδα του και περιλαμβάνει πολλά διαφορετικά στοιχεία, δεξιότητες και ικανότητες οι οποίες θα αποτελέσουν έδαφος επεξεργασίας καθ' όλη τη συνεργασία μας. Η επικοινωνία του οράματος, η διαπραγμάτευση, η επίτευξη στόχων, η λήψη αποφάσεων είναι μερικά από αυτά.